Cara Sukses Menjadi Pengusaha

                 

 Cara Sukses Menjadi Pengusaha

 Cara Sukses Menjadi Pengusaha

Apakah dalam fikiran anda pernah terlintas,suatu pertannyaan knapa pengusaha pengusaha yang dengan cepat dapat membangun kerajaan bisnis mereka. Di kesempatan lain juga ada pengusaha pengusaha yang susah payah untuk membangun usaha mereka, terkadang hanya untuk terjatuh dalam kebangkrutan atau olambat sekali untuk meningkatkan usaha yang mereka jalani tersebut.Dalam topik kali ini saya akan mencoba memberikan sedikit gambaran "cara sukses menjadi pengusaha"secara langsung saya akan menyebut 3 hal yang paling penting agar menjadi pengusaha sehingga dapat berhasil dalam bidang usaha "how to be a successful entrepreneur".

1. Skill atau keahlian :bagi mereka yang ingin memulai usaha dengan mengurangi resiko kegag

alan,maka hal ini sangat penting untuk menjadi pertimbangan.pertimbangan ini di ambil bukan dengan analisis sembarangan akan teytapi berdasarkan kisah nyata dari orang orang yang melakukan bisnis berdasarkan pengalaman mereka.Ada beberapa ciri jenis seseorang yang memulai menjadi pengusaha:

A. Memulai usaha tanpa skill utama,tapi tanpa memiliki orang yang berpengalaman dalam bidang tersebut. Contoh membuka restourant tanpa keahlian memasak dengan mempekerjakan karyawan yang baru memulai di bidang kuliner.

B. Memulai usaha dengan skill, contoh membuka salon dengan keahlian pengalaman bekerja atau sekolah prifat di bidang kecantikan.

C. Memulai usaha tanpa skill, akan tetapi memiliki orang berpengalaman dalam bidang tersebut. contoh membuka hotel dengan patner yang sudah kenyang pengalaman di bidang perhotelan.

Dan hasilnya adalah:

A. bagimereka yang memulai usaha tanpa skill,juga tanpa memiliki karyawan yang berpengalaman . akibatnya, yang terjadi adalah mereka memulai usahanya dengan lambat dan perkembangan usahanyapun sama lambatnya.

B. swdangkan mereka yang memulai usaha dengan skill yang sudah mumpuni dapat memulai usaha dengan cepat,apa lagi bila mereka terlibat langsung dalam proses sehari hari,sehingga perkembangan usaha menjadi cepat.

C.  bagi mereka yang memulai usaha tanpa skill,akan tetapi memiliki orang dengan keahlian mumpuni, hasilnya kurang lebih sama dengan mereka yang memiliki keahlian pribadi,hanya saja tergantung dari hubungan dengan staff tersebut. apa bila hubungan baik maka perkembangan dalam usaha akan sangat cepat,apabila hubungan buruk maka perkembangan dalam usaha akan lambat. solusi bagi mereka yang tidak memiliki keahlian  atau mereka yang sudah pengalaman tetapi menginginkan perkembangan usaha lebih cepat pesat:

1.Belajar sendiri keahlian tersebut.namun akan lebih baik lagi jika belajar dari orang yang sudah berpengalaman  atau ahli atau yang terbaik  di bidang anda.

2. mempekerjakan ahli yang sangat menguasai bidang tersebut  dan sebaiknya orang yang sangat anda percayai sehingga bisa kerja sama dengan baik. beberapa karakteristik utama yang harus menjadi pertimbangan adalah ,mudah bekerja sama, mau membagi ilmu, dan jujur.sambil mempekerjakan orang ahli tersebut anda juga harus dengan rendah hati ,mau banyak bertanya dan belajar keahlian tersebut ,terutama yang menjadi dasar dasar ilmu bidang usaha anda, knapa?

a. mengantisipasi apabila suatu saat mereka meninggalkan perusahaan, anda tidak perlu kuatir ,dan bisa dengan tenang mencari pengganti mereka.

b. mengantisipasi sekaligus menghindari kesempatan mereka membohongi atau menipu anda.

c. mengantisipasi agar mereka tidak besar kepala,sehingga meremehkan posisi anda  sebagai pemilik perusahaan tersebut.

3. sedangkan bagi anda yang sudah mempunyai pengalaman,kembangkan pengalaman menjadi keahlian dalam taraf master, sehingga usaha anda di kenal dengan kualitas yang tinggi. patokan seorang ahli/master adalah mereka yang sudah mengasah/melatih kemampuan mereka dalam jangka waktu -+ 10,000 jam terbang, teori ini saya ambil dari "the role in the deliberate exsprts performance".

Tentu ketiga solusi di atas yang paling ideal adalah mereka yang memiliki keahlian masterdan mempunyai karyawan dengan keahlian setaraf master, sehingga mereka dapat mengambil alih posisi ketika anda sendiri tidak di tempat, juga dapat bekerja sama dengan anda dalam mengembangkan bidang usaha yang anda geluti dengan kualitas yang tinggi.

Ok saya akan menutup bahasan ini dengan sebuah cerita.

Alkisah dalam sebuah desa terpencil yang jauh dari keramaian, ada kakek tua yang bijak sana yang bisa menjawab semua pertanyaan yang di ajukan kepadanya. mendengar kisah kebijaksanaan kakek ini, munculah seorang [emuda yang terkenal dengan kecerdikannya, ingin menguji kesaktian jawaban kakek tersebut, maka berangkatlah ia kerumah kakek itu sambil membawa seekor burung pipitdalam genggamannya.

Sesampainya di pekarangan rumah si kakek, anak muda itu mendapati si kakek  sedang melihat kedatangannya dari beranda rumahnya. segera ia menghampiri sang kakek, kemudian berkata

"kek, saya dengar kakek bisa menjawab semua pertannyaaan, kalau begitu, pasti kakek bisa menjawab pertannyaan saya".

sang kakek menjawab " mudah mudahan ya nak, memang apa sih pertannyaanmu?"...

"tebak burung pipit yang ada dalam genggaman saya ini hidup atau mati?" tanya anak muda itu.

sang kakek langsung menjawab"oh itu sih mudah,semua tergantung kamu, kalau kakek bilang burung itu hidup kamu akan meremas burung itu hingga mati, kalau kakek bilang burung itu mati kamu akan membiarkan burung itu hidup dan terbang".

"Kesimpulannya dari bahasan ini adalah bakat dan keahlian yang tersimpan dalam diri kita dapat mati apa bila tidak pernah kita pakai/pergunakan,sebaliknya bila keahlian di pergunakan, maka akan hidup dan terbang tinggi pilihan dan keputusan ada pada diri anda terus maju atau mundur hancur".

Dan kriteria selanjutnya bisa kita bahas di lain waktu dan saya akan membahasnya untuk anda para executive muda. to be continue...